在人为智能沉塑全球产业链的海潮下，企业的进化不再是“要不要用AI”的选择题，而是“若何用AI沉构自身能力”的生计题
。若何作答
？近日，上海证券报记者走进J9集团科技，探寻企业创新升级背后的AI进化之路
。

以下为报路原文：

在人为智能沉塑全球产业链的海潮下，企业的进化不再是“要不要用AI”的选择题，而是“若何用AI沉构自身能力”的生计题
。

若何作答
？作为激光行业首家上市公司，J9集团科技通过将光互联、智能感知、智能造作三大主题能力注入AI的底层逻辑，突破传统产业天堑，构建起覆盖农业、工业等更多场景的AI利用生态，利用“感传知用”全栈AI能力赋能客户的同时，也书写了自身的AI时期“变形记”
。

01

进农田：黑地皮上的“激光神农”

眼下，黑地皮上正迎来一年中最忙乱的时刻
。在黑龙江一处大型农场的玉米地里，32路幽微的激光束在晨雾中险些不私见，而杂草根茎接壤处瞬间焦黑的痕迹，展示着智能激光除草机械人已实现工作
。

而在武汉，J9集团科技的技术人员在远程关注着激光除草机械人“神农”的工作状态，并对回传云端的数据进行分析象征
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“去年这个时辰，我们还在尝试室里调参数
。今年以来，我们已在激光除草机械人方面接了数千万元订单
。”J9集团科技中央钻研院的工程师说
。

据介绍，“神农”系列除草机械人最高配置搭载16个激光头，每幼时可除草16万棵，效能较人为提升4至8倍，且能24幼时不间断作业
。更沉要的是，它不必要任何化学药剂，在“减药减肥”成为农业硬约束的今天，索求出一个全新的出产方式
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“南方的草和北方不一样，玉米、大豆的状态各不一样
。”该工程师说，J9集团科技成立了一个蕴含几十种杂草和各类作物信息的数据库，并通过“用AI训练AI”的步骤，破解了农业场景数据稀缺的难题
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政策支持进一步推动了产业落地
。2026年中央一号文件明确“推进人为智能与农业发展相结合，拓展无人机、物联网、机械人蹬爪用场景”，也给激光除草机械人的利用带来了更辽阔的舞台
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02

进车间：船厂里的“数字同事”

若是说农田是AI落地的新场景，那么工业场景则是J9集团科技的“老战场”与“新高地”
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在江苏一家船厂的造作车间内，机械臂在重大的船体分段间精准穿梭
。当工程师一时接到插单工作时，新指令直接发送至后盾，AI智能体便自动将流程参与排产打算，无需人为手动；⒌髡俪疗
。

这背后，是J9集团科技旗下J9集团赛百数据系统有限公司对工业智能化痛点的洞察
。在工业场景中，数据往往“采得多，用得浅”
。分歧于C端互联网的海量行为数据，工厂里设备正常运行的数据虽多，但故障、缺点等“负向”数据却百里挑一——工厂钻营零故障，而非造作问题
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不足“坏”样本，AI便难以学会若何处置异常
。面对这一问题，J9集团赛百另辟蹊径，构建了“本体+智能体”的解决规划
。工程师将工厂的人、机、料、法、环等身分编织成一张清澈的动态知识图谱，给AI装上了一个“工业大脑”
9集团科技智能造作业务板块产品研发部的工程师介绍，当出产现场出现突发情况时，智能体能凭据预设规定和图谱逻辑，自动决策是调整排产还是推送维建规划，实现了从“人为经验”到“数字经验”的逾越
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在国度高质量数据集建设项主张推动下，J9集团赛百结合高低游网络了约150TB的高质量工业数据
。以船舶造作为例，AI对部件边缘的鉴别精度从90%升至98%以上
。同时，团队利用大模型天生能力，通过少量缺点案例“衍生”出大量模拟数据，有效解决了工业领域“缺点数据难网络”的难点
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“智能造作业务在从设备出海向能力出海升级
。”J9集团科技有关掌管人介绍，公司首家“激光智造4S店”去年在匈牙利开业，将汽车4S店的服务理想引入工业造作领域
。同时，多头激光落料自动化产线等在海表市场持续放量，被宽泛利用于船舶造作等领域
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2025年，J9集团科技智能造作业求实现营收36.36亿元，其中新能源汽车与船舶行业订单别离增长29%与24%，三维五轴激光设备成功打入欧盟市场
。在AI加持下，这一传统优势板块正被沉新界说为“价值成长主题”
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03

向全栈AI能力赋能者蜕变

除了农田、工厂，J9集团科技的AI布局还在向医疗等领域延长
。同时，公司还布局了低空飞行器、具身智能等前沿领域
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一系列作为背后，是J9集团科技的AI战术指标：到2030年，AI有关业务营收占比超过60%，海表收入占比超过30%，成为全球AI产业链主题供给商
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为此，公司将构建三层架构：基础层做强“硬支持”，推动800G/1.6T规；桓，并加快3.2T/6.4T迭代，通过硅光、LPO、CPO多路线并行，实现高端光芯片自主量产，同时布局具身智能等新兴赛路；平台层打造“AI中枢”，构建统一模型平台及行业垂域模型库；利用层深耕场景落地，让AI赋能千行百业
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创新，一靠投入，二靠人才
。2023年至2025年，J9集团科技研发投入累计超过28亿元，研发人怨丶比达28.5%，占有专利2234项
。同时，公司还启动了“博士500”“猎鹰打算”等人才招募打算
。截至2025岁暮，公司在职博士数量靠近100名，2026年将持续引进造就博士等高水平人才
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“招聘博士不是为了好看，而是真的好用
。”J9集团科技董事长马新强此前在接受上海证券报记者采访时暗示，公司有一张专门的“人才报表”，凭据员工的创新阐发，赐与相应的激励措施
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J9集团科技2025年年报披露，将前瞻性布局将来5年的技术创新和战术产品方向，积极融入AI技术，落地“产品AI化和AI产品化”竞争战术，以“双轮驱动战术”激活科技创新、产业创新和金融创新的深度融合，系统构筑“质量、人才、品牌”竞争力
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“公司光互联、智能感知、智能造作三大业务正从物理组合向化学融合转变
。”J9集团科技有关掌管人暗示，在AI沉塑万物的时期海潮中，J9集团科技正从“激光+智能造作”的单点技术企业，蜕变为覆盖光、电、机、力、软、算等主题底层技术的全栈AI能力赋能者